Le respect de ces valeurs assure à VINCI Energies sa pérennité au-delà du simple fait économique. Profondément incarnées par les hommes et femmes des entreprises de VINCI Energies, elles nourrissent la culture de service et le modèle de management. Elles irriguent également sa politique de responsabilité sociale et environnementale.

Rejoindre VINCI Energies, c’est contribuer à des réalisations qui améliorent le quotidien ou préparent demain. Travailler ensemble, c’est aussi partager nos valeurs.

Autonomie

Nous laissons s’exprimer les talents en donnant à chacun un espace de liberté et d’initiative, aussi bien à l’échelle des collaborateurs qu’à celle des entreprises. Ces dernières élaborent leur propre projet de développement et disposent de toute l’autonomie nécessaire pour le mener à bien dans le respect de la culture de VINCI Energies. Cette autonomie renforce leur réactivité et leur créativité, au plus proche des clients. C’est ce qui fait la force de VINCI Energies.

“Après avoir acquis les connaissances nécessaires, j’ai géré des personnes et j’ai pu commencer à préparer un poste à haute tension. Les premières semaines ont été un défi majeur, car je devais passer des commandes moi-même, élaborer des plans, rédiger des procédures de sécurité et suivre le travail de A à Z..” – Koen, Chef de chantier

 

 

 

 

Responsabilité

Notre succès repose sur la responsabilisation de nos collaborateurs, à tous les niveaux de l’organisation, peu importe le poste occupé. Chacun est responsable vis-à-vis des collègues, de ses projets, de ses clients et de son entreprise.

“Je suis responsable du suivi de divers projets, de la préparation de devis jusqu’à la commande de matériel pour la mise en oeuvre. Chaque jour, je découvre de nouvelles choses pour lesquelles notre équipe recherche des solutions. Au sein d’Omexom, il est important de rechercher des opportunités pour améliorer les projets…” – Hannes, Project Manager 

 

 

 

 

Esprit d’entreprendre

Nous reconnaissons la capacité de chacun à prendre des initiatives, à calculer les risques, à envisager le succès et l’atteindre. Cet état d’esprit nous permet d’innover dans nos projets.

“Chaque projet est différent et nous devons souvent faire preuve de créativité pour trouver des solutions, sans jamais perdre de vue la sécurité. Nous recevons un planning et devons respecter les délais. Pour y parvenir, nous recherchons toujours la méthode de travail la plus efficace..” – Dimitri, Monteur Haute tension

 

 

 

 

Confiance

Nous choisissons de travailler en confiance. Elle se donne, se mérite, se récompense et permet à tous de travailler ensemble, en sachant que l’on peut compter les uns sur les autres.

“Au début de ma carrière, après une courte formation, je participais déjà au calcul des coûts pour de nouveaux projets. De cette façon, j’ai été initié à la question de la haute tension. Au fil du temps, je devais également suivre les projets en cours.” – Wouter, Senior Project Manager

 

 

 

 

Solidarité

Plus qu’un principe, la solidarité est une réalité qui s’exprime notamment par le maillage : les savoirs, les activités, les ressources se partagent au sein de VINCI Energies, pour plus d’efficacité et de réactivité.

“Dans un environnement de travail en constante évolution, je souhaite convaincre tout le monde à quel point je respecte les différents contextes culturels de chacun de nos  collègues. Cela favorisera la cohésion et nous mènera sans aucun doute à de meilleurs résultats..” – Els, Business Unit Controller

 

 

 

 

La solidarité s’exprime aussi par l’implication des collaborateurs dans la société civile. Ces derniers peuvent notamment s’engager avec le Fonds VINCI aux côtés des acteurs de l’insertion par l’activité économique.